日本老齡化日益嚴重，已是一個公認的事實，研究經濟、人口學的很多專家們早已提出過一輪又一輪的討論，并且還有很多國家也正在朝著“日本化”趨勢走去。
最近，又有一個數據讓不少人憂心。據NHK報道，日本2019年超過4000家企業被收購和出資，這是從1986年開始統計以來的歷史最高，而這其中大部分企業都是因為無人繼承才被收購。
據日本中小企業廳統計，日本中小企業中超過70歲的經營者高達245萬人。預計到2025年，日本因為無人繼承導致企業廢棄而產生的經濟損失高達22萬億日元(約合人民幣1.4萬億)。
據報道，企業收購中介公司recof社長稻田洋一介紹：“經營者都逐漸高齡化，后繼無人的企業占了大半，作為繼承事業的對應方法，企業收購被廣泛認為是最有效的。”
在東京舉行的有關個人收購企業和繼承企業的研討會上，日本M&A中心常務大山敬義說道：“如果不進行世代交接，日本的企業只能走向衰敗。對于現在的經營者而言，哪怕收購方是外行人，只要有認真繼承經營的意愿，都應該將公司移交給對方。”
根據最新數據顯示，日本處于15-60歲的人口自1993年達到頂峰狀態的8040萬人后一路下滑，如今僅剩6850萬人。照此趨勢，預計2040年該數據將進一步減少2600萬人，至5400萬。這一現象意味著日本潛在勞動力水平的大幅下滑。
許多中小企業找不到繼承人，一方面是因為社會老齡化嚴重、生育率低下等問題，另一方面高昂的繼承稅也是主要原因。在日本，繼承稅實行超額累進稅率，所繼承的資產越多，繼承稅稅率也越高，最高可達到70%的稅率。如此高的稅率，家族財產幾代傳下來就幾乎都被拿來交稅了。
那邊日本許多企業因為無人繼承被收購，而咱們這邊許多網友卻在急求繼承企業。
網友熱評：
@和風嘉一：看我看我!!!本人急求繼承企業在線等!
@雙博士分享：到了日本，從入關開始，入關協助員，酒店服務員，保潔，甚至大公司的技術工作人員，白發蒼蒼的太多，所以，相比于前些年，近些年日本的工作簽還是比較容易拿到的
@蛋蛋的風：日本的繼承稅也忒高了，如果企業盈利不多還有負債的話，真的還不如不要。
@灣仔小饅頭：三千塊求購一家日本公司
關鍵詞： 日本企業被收購
