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今年以來，四川省蒼溪縣人力資源和社會保障局聚焦聚力高校畢業生等青年群體高質量充分就業，通過對接市場主體、強化內外拓崗、共享行業資源等方式，深挖崗位“蓄水池”，注入崗位“活水源”，不斷提升高校畢業生等青年群體就業實效。
內拓外延，巧建崗位“蓄水池”。圍繞縣委“543”發展戰略和“345”工作任務，主動對接市場主體，動態掌握主導產業、重點企業用工需求，實時跟蹤機關企事業單位、基層服務項目崗位空缺，深入挖掘崗位資源。主動對接民企、國企等市場主體近458家，累計收集招聘崗位2536個，開發潛在崗位1245個；公開考試招聘事業單位工作人員64名、公開考試錄用公務員（含參照管理工作人員）118名，公開引進高層次緊缺人才99名，公開招募“三支一扶”工作人員25名、新招募西部計劃志愿者9人。
全面聚焦，實筑人才“水源庫”。深入貫徹落實縣委十四屆四次全會精神，圍繞“1+2+2”五大主導優勢產業人才需求，舉辦首期高校畢業生“提能育優”培訓班，為32名應往屆畢業生提供職業指導和規劃；開展“職引未來·筑夢青春”系列招聘活動33場，提前對接企業用工需求和高校畢業生專業方向，先后走進成都工業職業技術學院、巴中職業技術學院、重慶大學等省內外高校入場招聘，吸納105名專業對口的應往屆高校畢業生來蒼就業。致力幫助企業解決高端人才、高技術工人短缺的難題。
資源共享，精開就業“注水閥”。提前介入高校畢業生就業工作，在應屆生畢業之前，積極對接教科、團委、工會等行業主管部門，聚合力量、靶向施策，集中開展高校畢業生就業服務攻堅活動。成功舉辦余杭·蒼溪2023年“藍鷹工程”共培計劃工作座談會，促成蒼溪職中與杭州斯諾康、華光焊接等5家公司簽訂合作協議，為東部企業定向培養學生35名；集中募集就業見習崗位264個，吸納就業見習人員82人，發放就業見習補貼62.06萬元；對68名困難大學生實施就業幫扶和職業指導，協同市場監管部門規范打造“野迪夜市”促進高校畢業生等青年群體靈活就業創業500余人。
下一步，蒼溪縣人力資源和社會保障局將聚焦離校未就業高校畢業生等青年群體就業，搶抓關鍵“窗口期”，一對一對接離校未就業高校畢業生，持續挖掘崗位資源、拓展就業空間，全域實施“百日千萬招聘專項行動”，集中開展高校畢業生就業服務攻堅行動，用心用情、千方百計促進青年群體高質量充分就業。（記者 戚原 通訊員 易俊）
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