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2月18日上午，開學伊始，齊魯師范學院黨委書記林松柏先后到信息科學與工程學院，文學院、歷史文化學院，地理與旅游學院調研走訪，向師生員工致以新春的祝福，就學院發展寄予希望和要求。黨委委員、副校長李伯偉，黨委委員、黨委統戰部長宋新剛及有關部門負責人分別陪同。
林松柏指出，學校以“三定”為抓手，著力深化綜合改革，根據學科專業發展實際和班子隊伍建設需要，通盤考慮，反復斟酌，對部分學院設置進行了優化，對部分學院領導班子進行了加強。這些優化和加強，根本目的，就是通過深化改革，增強凝聚力，激發活力，振奮精神，推動相關學院明確目標、加快發展、打開局面。
林松柏強調，新機構新班子，要有新目標新舉措。一是合理制定發展目標。學校“一四四五一”發展方略提出了錨定碩士學位授予單位申報條件建設這個總體目標，各學院在此基礎上，合理制定發展目標，實現自身發展目標與學校發展目標的同向同行。二是著力加強學科建設。開展有組織的科研，爭取高水平成果，打造特色學科、優勢學科，力爭在搶占信息技術高地、服務基礎教育發展、開展非遺文化研究、參與旅游規劃設計等領域取得新突破，開辟新的增長點。三是常態化推進專業認證。根據自身實際，分別做好前期準備和中期審核等環節的工作。切實鞏固專業認證成果，將認證理念轉化為教學管理的自覺行動，關注面向需求的產出進行反向設計和輸出。四是注重提升人才培養質量。加強統籌，整合力量，在大學生創新創業、技能大賽、升學考研、高質量就業等方面取得越來越好的成績。五是大力開展社會服務。密切結合專業優勢和社會需求，積極創新橫向合作機制，拓展橫向合作渠道，提高服務的社會效益和經濟效益。
林松柏強調，學校黨委將深入貫徹黨的二十大精神，全面落實“一四四五一”發展方略，持續推動學校綜合改革，為各學院發展營造良好環境，提供有力支持。一是全面落實“三定”方案，確保實現職能配置內設機構、人員、編制的既定目標。二是適時啟動第二批干部調整，積極探索掛職學院副院長，進一步配齊配強相關學院的領導班子。三是不斷優化職稱評聘、績效分配等制度機制，充分調動激發教職員工履職盡責、干事創業的積極性主動性。四是盡快啟動第二次崗位聘用考核，嚴格執行考核標準，合理運用考核結果，并在此基礎上完成第三次崗位聘用工作。五是充實加強學院的教學管理力量，明確教學秘書、教務員的工作職責和上升渠道，打造一支數量充足、穩定高效、充滿活力的教學工作隊伍。
林松柏還根據各學院的實際情況，分別提出奮斗目標和具體要求。（撰稿：孫良運）
