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為了加強新入職教師的培養(yǎng)，增進新教師的榮譽感和使命感，盡快使新教師融入工商管理學院這個大家庭，2月23日下午，廣東白云學院工商管理學院院長李新庚、學院黨委書記劉華蘭、教學副院長招建貞、科研副院長汪義軍組織了上學期和本學期入職的老師參加2023年春季新教師座談會。
座談會上，李新庚院長簡要說明了工商管理學院師生比情況，引進高質量人才，組建學院的師資隊伍工作仍任重道遠。作為新老師，剛剛加入工商管理這個大家庭，有迷茫，有興奮，有雄心壯志，如何快速熟悉學院的日常工作和找準自己的定位。他為大家從組建教學團隊、課程團隊和科研團隊三方面指明了方向。在組建教學團隊方面要多挖掘自己專業(yè)的特點，自己擅長的方向，積極與院系的有經(jīng)驗的老師組建團隊，多學習，多思考，參與教學大綱制定等。在組建課程團隊方面吃透自己所教授的課程，積極參與青年教師教學比賽等，學習更多的新教學模式，提高自己的教學水平，與課程負責人一起打造特色專業(yè)課程，積極參與課程建設中的案例分享，測試題等，提高自己對于課程的熟悉度。在組建科研團隊方面積極與骨干教師交流學習，積極申報校級、市級甚至是省級科研項目；可跨專業(yè)組建學習交流團隊，多關注工商管理專業(yè)重點學科及特色專業(yè)建設，多發(fā)論文，多出成果。
招建貞副院長闡述了教學常規(guī)的基本要求，與師生謀共同發(fā)展。希望新教師從責任心和愛心入手，守住底線，做合格的教師。教師的本職工作依然是教學，教學工作一定要做好。在做好教學工作的基礎上，多思考，多做課堂拓展。教學是教師的第一課堂，從教學課堂，教師應思考科研及項目，延伸至第二課堂。對于從企業(yè)引進的新老師，可以多多考慮如何將企業(yè)工作中的實際案例管理工作巧妙的融合進課堂及科研。多學習國內(nèi)外先進的教學模式方法，并與白云學院人才培養(yǎng)計劃融合，打造專業(yè)特色。
劉華蘭書記從多年的德育工作經(jīng)驗入手，向各位老師介紹了一些需要注意的事項。他表示，教師對學生具有不容忽視的示范和榜樣作用，因此教師對待日常工作要講究耐心、細心，注意觀察學生身心健康，讓學生在校園中收獲知識的過程中快樂成長，并時刻注意教師的儀容儀表及精神面貌。教師應加強學習，并保持持續(xù)學習的能力，提高自身素質形象，成長為一名高素質，高水平的優(yōu)秀人才。要在學習上有獲得感，生活上有幸福感，管理上有安全感。對于新教師要積極規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，有困難可以及時交流溝通，認清自己，積極向上，做一名優(yōu)秀的教師。（圖文/工商管理學院陳香 責任編輯曾進）
