證券代碼：688389 證券簡稱：普門科技 公告編號：2023-008
深圳普門科技股份有限公司
(資料圖)
關于2021年股票期權激勵計劃2023年第一季度自主
行權結果暨股份變動的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳
述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。
重要內容提示：
●本次行權數量：
深圳普門科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）2021年股票期權激勵計劃
首次授予的股票期權第一個行權期可行權數量為3,813,000股，行權期為2022年
成股份過戶登記數量3,378,736股，占本次可行權總量的88.61%。
●本次行權股票上市流通時間：
公司本次行權采用自主行權模式，激勵對象行權所得股票于行權日（T 日）
后的第一個交易日（T+1 日）到達股票賬戶，并于第二個交易日（T+2 日）上市
交易。
一、本次股票期權行權的決策程序及信息披露
（一）2021年股票期權激勵計劃
公司于2021年9月制定并實施了《深圳普門科技股份有限公司2021年股票期
權激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”），合計向激勵對象授予1,600.00
萬份股票期權。其中首次授予部分合計向334名激勵對象授予1,438.00萬份股票
期權，行權價格為每股21.00元，有效期為自股票期權授予之日起至激勵對象獲
授的股票期權全部行權或注銷完畢之日止，最長不超過60個月。
于公司<2021年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于公司<2021
年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事
會辦理2021年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》等。
同日，公司召開第二屆監事會第九次會議，審議通過了《關于公司<2021年
股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于公司<2021年股票期權激勵
計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于核實公司<2021年股票期權激勵計劃
首次授予激勵對象名單>的議案》。
于公司 <2021年股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于公司<2021
年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事
會辦理2021年股票期權激勵計劃相關事宜的議案》，公司實施本激勵計劃獲得股
東大會批準，董事會被授權確定股票期權授予日、在激勵對象符合條件時向激勵
對象授予股票期權并辦理授予股票期權所必需的全部事宜。
次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》。公司獨立董
事對前述議案發表了獨立意見，監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表
了核查意見。
六次會議，審議通過《關于調整公司2021年股票期權激勵計劃行權價格的議案》，
同意公司對首次授予的股票期權行權價格進行調整，股票期權行權價格由21.00
元/股調整為20.822元/股，并于2022年8月20日在上海證券交易所網站（www.ss
e.com）披露了《深圳普門科技股份有限公司關于調整2021年股票期權激勵計劃
行權價格的公告》（公告編號：2022-036）。
七次會議，審議通過了《關于注銷2021年股票期權激勵計劃首次授予部分股票期
權的議案》和《關于公司2021年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第一個行權
期行權條件成就的議案》。根據《激勵計劃》的相關規定，由于原股票期權激勵
對象中49人因個人原因已離職，已不符合公司本激勵計劃中有關激勵對象的規定。
公司董事會審議決定取消離職激勵對象激勵資格并注銷其已獲授但尚未行權的
全部股票期權165.00萬份。根據公司《2021年股票期權激勵計劃（草案）》的相
關規定，公司首次授予的股票期權第一個行權期的行權條件已經成就。
圳普門科技股份有限公司關于2021年股票期權激勵計劃首次授予股票期權第一
個行權期符合行權條件的公告》（公告編號：2022-052），根據可交易日及行權
手續辦理情況，實際可行權期限為2022年12月19日至2023年10月10日，行權方式
為自主行權。
已獲授予的 本次行 本次行權數
可行權數
姓名 職務 股票期權數 權數量 量占可行權
量（份）
量（份） （份） 數量的比例
一、董事 、高級管理人員、核心技術人員
劉先成 董事長 120,000 36,000 0 0%
胡明龍 董事、總經理 100,000 30,000 30,000 100%
董事、副總經理、核
曾映 100,000 30,000 30,000 100%
心技術人員
徐巖 董事、核心技術人員 80,000 24,000 0 0%
董事、董事會秘書、
王紅 80,000 24,000 24,000 100%
財務總監
項磊 董事 80,000 24,000 0 0%
李大巍 副總經理 80,000 24,000 24,000 100%
邱亮 副總經理 80,000 24,000 0 0%
王錚 核心技術人員 80,000 24,000 24,000 100%
彭國慶 核心技術人員 40,000 12,000 12,000 100%
小計 840,000 252,000 144,000 57.14%
二、其他激勵對象
技術骨干、業務骨干（265 人） 11,870,000 3,561,000 3,234,736 90.84%
小計 11,870,000 3,561,000 3,234,736 90.84%
總計 12,710,000 3,813,000 3,378,736 88.61%
注1：徐巖先生因個人身體原因提出離職申請，離職后不再擔任公司任何職務,具體內容
詳見公司2023年1月19日披露于上海證券交易所網站的《深圳普門科技股份有限公司關于公
司董事暨核心技術人員離職的公告》（公告編號：2023-004）。后續公司將根據《2021年股
票期權激勵計劃》相關規定對徐巖先生已獲授但尚未行權的股票期權進行注銷處理。
注2：上表“本次”所指期間范圍為2023年第一季度。
公司向激勵對象定向增發的A股普通股股票。
本次可行權人數為275人，截至2023年3月31日，共253人參與行權。
二、本次行權股票的上市流通安排及股本結構變動
（一）行權股票的上市流通日
公司本次采用自主行權模式行權，激勵對象行權所得股票于行權日（T 日）
后的第二個交易日（T+2）日上市交易。
（二）行權股票的上市流通數量
公司2021年股票期權激勵計劃2023年第一季度合計行權且完成登記的股票
上市流通數量為3,378,736股，行權后新增股份均為無限售條件流通股。
（三）董事和高級管理人員的鎖定和轉讓限制
得超過其所持有本公司股份總數的25%，在離職后半年內，不得轉讓其所持有的
本公司股份。
司董事會將收回其所得收益。
監高減持股份的若干規定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級
管理人員減持股份實施細則》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中
對公司董事和高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化，則這部分激勵
對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。
（四）本次股本變動情況
單位：股
變動前（截至2022年 變動后（截至 2023年
類別 本次變動
無限售條件股份 422,200,000 3,378,736 425,578,736
有限售條件股份 0 0 0
總計 422,200,000 3,378,736 425,578,736
公司本次股份變動后，公司實際控制人未發生變化。
三、股份登記情況及募集資金使用計劃
權且完成股份登記過戶3,378,736股，獲得募集資金70,352,040.95元，該項募集
資金將用于補充公司流動資金。
四、新增股份對最近一期財務報告的影響
本次行權對公司財務狀況和經營成果均不構成重大影響。
特此公告。
深圳普門科技股份有限公司董事會
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